Future of Human Adaptations

Cosa sono i nanogiudizi?

Definizione

I nanogiudizi sono risposte istantanee e involontarie a qualsiasi stimolo mentale o fisico. Consistono in una valutazione dello stimolo come positivo o negativo e in una conseguente sensazione piacevole o spiacevole nella mente e nel corpo.

I nanogiudizi sono guidati sia dalla natura che dall'educazione. Cascate di nanogiudizi si fondono per creare le nostre preferenze e i nostri condizionamenti. Questi, a loro volta, plasmano le nostre opinioni e scelte, che alla fine si traducono in comportamenti.

Lavorare con i nanogiudizi

Fondamentale

I nanogiudizi sono le unità fondamentali che plasmano ogni pensiero e ogni emozione. Gestirli abilmente permette di creare esperienze umane più proficue.

Insegnabile

Con la formazione e la pratica, chiunque può diventare esperto nell'ingegnerizzare nanogiudizi a proprio vantaggio. La maggior parte dei leader di successo lo fa senza nemmeno rendersene conto.

Superpotenza

Padroneggiare i nanogiudizi permette a individui e team di prendere "decisioni istintive" o "intuitive" significativamente migliori quando si trovano ad affrontare situazioni di estrema incertezza. Ad esempio: investimenti a lungo termine, assunzioni cruciali, licenziamenti, decisioni di carriera, relazioni, ecc.